Work @ Uniflex

Hur lång är min uppsägningstid?

 Här måste man först och främst urskilja om det är uppsägningstid från arbetstagarens sida eller arbetsgivarens sida. Sen skiljer det sig även om du är anställd som tjänsteman, arbetare eller på Bygg.

Här listar vi samtliga så att du kan hitta vad som gäller för just dig.  

Tjänstemannaavtalet

Från arbetstagarens sida:
Provanställning - 1 månad om uppsägning sker före prövotidens utgång.

Provanställning-  Senast 14 dagar före prövotidens utgång om den anställde inte vill att anställning skall fortsätta efter det att prövotiden löpt ut.
< 2 år 1 månad
2 år > 2 månader

Från arbetsgivarens sida:

Provanställning- 1 månad om uppsägning sker före prövotidens utgång.

Provanställning-  Senast 14 dagar före prövotidens utgång om arbetsgivaren inte vill att anställning skall fortsätta efter det att prövotiden löpt ut.

< 24 mån 1 månad

24 mån - < 48 mån 2 månader

48 mån- < 72 mån 3 månader

72 - < 96 mån 4 månader

96 - < 120 mån 5 månader

120 mån > 6 månader

 

Arbetaravtalet

Från arbetstagarens sida:

Visstidsanställning-  Kan avbrytas i förtid med en ömsesidig uppsägningstid om 14 dagar.

Annars har du 1 månad oavsett anställningstid.

Från arbetsgivarens sida:

Visstidsanställning-  Kan avbrytas i förtid med en ömsesidig uppsägningstid om 14 dagar.

< 24 mån-  1 månad

24 mån - < 48 mån 2 månader

48 mån- < 72 mån 3 månader

72 mån - < 96 mån 4 månader

96 mån - < 120 mån 5 månader

120 mån > 6 månader

Från arbetsgivarens sida (gäller anställda före 1997-01-01)

25 år 2 månader

30 år 3 månader

35 år 4 månader

40 år 5 månader

45 år 6 månader

Byggavtalet

Från arbetstagarens sida:

Visstidsanställning-  Kan avbrytas i förtid med en ömsesidig uppsägningstid om 14 dagar.

Annars 1 månad oavsett anställningstid

Från arbetsgivarens sida:

Visstidsanställning-  Kan avbrytas i förtid med en ömsesidig uppsägningstid om 14 dagar.

1 månad: om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är mindre än 2 år.

2 månader; om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är minst 2 år, men kortare än 4 år

3 månader; om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är minst 4 år men kortare än 6 år

4 månader; om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är minst 6 år men kortare än 8 år

5 månader; om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är minst 8 år men kortare än 10 år,

6 månader; om den sammanlagda anställningstiden är minst 10 år


Kommentarer

    Du måste vara inloggad för att få kommentera

    Stängd för fler kommentarer

    300

    Uniflex Bemanning

    Besöksadress:

    Arenavägen 57
    121 07 Stockholm

    Telefon: 08-555 368 00
    E-post: info@uniflex.se

    Postadress:

    Box 7014
    121 07 Stockholm

    Följ Uniflex

    Youtube
    LinkedIn
    Instagram
    Facebook

    Arbetsgivare

    Vill du ha hjälp av Uniflex med din rekrytering eller bemanning? Tryck på knappen nedan och fyll i dina uppgifter i formuläret som då kommer upp så kontaktar vi dig inom kort!