Gruppintervju

Att bli inbokad på en gruppintervju blir allt mer vanligt idag och ger arbetsgivaren möjligheten att göra ett urval bland många sökande. Gruppintervjuer kan ge rekryteraren en bild av: Kandidatens ledarskapskvaliteter Kandidatens stresshantering Kommunikation med eventuella framtida kollegor Hur kandidater kan hantera möte med större grupper och kunder Vilka kunskaper kandidaterna har Hur kunskaper används i en diskussionIbland blir människor mer nervösa när rekryteraren nämner att i första steget så kommer kandidaten bokas in på en gruppintervju. En av våra duktiga rekryterare på Uniflex, Natalia, kommer nu ge er några tips på vad som kan vara bra att tänka på vid ett gruppintervjumoment. 1. Läs på om företaget och tjänsten du söker. Vi brukar ibland ha case där man ska få lösa ett vanligt förekommande problem som kan uppstå hos kund. Det kan därför vara bra att ha kännedom om den bransh du söker dig till. 2. Förbered en bra presentation av dig själv och ditt CV som inte är för lång. Ta med de viktigaste bitarna och framför allt svara på frågan om vad som gör att du är passande för sökt tjänst. 3. Våga ta plats. Ibland är inte frågorna riktade till en person utan kan besvaras av någon i gruppen. Var inte rädd att säga fel. Arbetsgivaren upplever ofta en person som vågar svara och vara med i diskussion som engagerad och genuint intresserad. På bloggen har vi publicerat fler jobbsökartips så fortsatt att surfa vidare på sidan så hittar du säkert mer värdefull information :) Trevlig helg!