Bemanningsavtalet med LO – lön enligt GFL
Om du är arbetare och omfattas av kollektivavtalet mellan LO-förbunden och Kompetensföretagen räknas lönen fram via något som kallas GFL, genomsnittligt förtjänstläge. Det innebär att din lön följer kundföretagens löneläge och din lön motsvarar genomsnittet av den lön som innehas av dem med jämförbara arbetsuppgifter hos kundföretaget. Anställningstid, ålder, kompetens och erfarenhet påverkar inte lönen. Som konsult har du därför alltid en genomsnittlig lön.
Lön för ambulerande tjänstemän på Bemanningsavtalet
Om du är anställd som tjänsteman och omfattas av kollektivavtalet mellan Kompetensföretagen, Unionen och Sveriges Ingenjörer sätts lönen individuellt utefter utbildning, erfarenhet och kompetens.
Du har antingen en månadslön eller en lönemodell baserad på garantilön. Om du omfattas av garantilönemodellen har du alltid en garanterad lön motsvarande 133 arbetstimmar per månad även om du arbetar färre timmar än så. Vid en anställningstid längre än 18 månader baseras garantilönen på 150 timmar per månad. Prestationslön utbetalas för arbetad tid utöver 133 respektive 150 timmar upp till antalet möjliga arbetstimmar per månad.