"I dag pågår en intensiv politisk debatt om hur nya svenskar ska få arbete. Samtidigt ignoreras det faktum att svenska bemanningsföretag redan gör det politikerna vill se – vi anställer utrikesfödda till riktiga jobb, och vi skulle kunna anställa fler." Detta är ingressen ur DI:s senaste debattartikel där vår VD Jan Bengtsson tycker till. Läs hela artikeln här: http://www.di.se/opinion/uniflex-lat-aven-oss-anvanda-instegsjobb/
Visste du att vi på Uniflex kontinuerligt utbildar våra rekryterare och personalansvariga inom fördomsfri rekrytering? Det gör vi för att…
Läs mer
Kollektivavtal ger dig som anställd ett flertal förmåner utöver de som står i lagen. Har du en anställning i…
Läs mer
Eftersom vi på Uniflex omfattas av kollektivavtal innebär det att våra anställda har tjänstepension. Tjänstepensionen består av ålderspension, sjukförsäkring och…
Läs mer
Visste du att Uniflex är arbetsmiljöcertifierat? Vi följer den internationella arbetsmiljöstandarden ISO 45001 och arbetar processorienterat. Vi jobbar proaktivt för…
Läs mer
Rekrytering En traditionell rekrytering handlar om att hitta rätt person med rätt kompetens till en specifik tjänst. Med många års…
Läs mer
Vi är stolta över att kunna meddela att vi är en av tre finalister till Årets Bemanningsaktör i Recruitment Awards 2021!…
Läs mer
Att bemanna, rekrytera och stärka upp verksamheten är en naturlig del i varje företags utveckling. Därför finns vi på Uniflex….
Läs mer
Recruitment Awards är en gala för rekryterings- och bemanningsföretag som finns för att uppmärksamma, belöna och hylla de medarbetare och…
Läs mer
Låt oss hjälpa er att få en lugn och skön semester i sommar! Ge dina anställda ledigt i sommar…
Läs merUniflex Bemanning finns i hela Sverige
